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心里不是味

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1#
发表于 5 天前 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
      进公司两个月了,天天在车间实习,拿的实习工资,今天领导跟我说,下个月给配电脑,转正,拿正式工资。 % S- v4 k2 g1 U( y
      跟人事签的合同,是一年的合同,试用期一个月。
9 U5 b+ D9 m5 J2 z" V; X- \2 B& D) X# Y- ~! F, g8 Z, [
      我知道领导技术经理是跟总经理公司高层说了,无奈公司高层嫌技术部人多,所以没有同意暂时给配电脑,暂时给转正。   技术经理可能也看出来我想进技术部,不想在车间混了,所以就找我谈了话。 * w& w- a  l: T% P
* ]7 S5 H# k% o# U$ C6 ?: [, }
      我心里不是个味,在车间实习打杂拿的是税后3千的工资,生活压力太大,毕竟身处上海北京这种地方。而且既然有劳动合同,公司财政想节约,嫌人多,嫌购买新电脑有财务压力,那就招人的时候提前说,不能因为员工没有经验,搞那么长的试用期。+ b) ]% w( k0 v
" V1 w. U# K. ~6 Q" W
      我想外面找找看,下个月如果没有电脑,我就只能离开
9 |; e+ t, }: \% c3 |
5 H- c4 U4 u5 h" a. O! a      更正:  我想了个办法,自己带电脑,趁机也拷一些公司的模型图纸学习。2个多月,连张图纸都不给,有点说不过去。 毕竟如果有图纸有模型再去车间装配实习更能事半功倍。  无奈公司的电脑都是加密的,我自带电脑也加密,我以后离职了再解密可以吧。( U' n. V4 B% D, y" ]- R

评分

参与人数 1威望 +30 收起 理由
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2#
发表于 5 天前 | 只看该作者
这才多大的事儿,,,
' I* T" d( ^  _( i* O' K9 b) O2 [经理已经不错了,,,
3#
发表于 5 天前 | 只看该作者
你的领导还算不错,能去找老板给你要电脑,先看看能不能从这个公司学到什么?

点评

对不起了!我以为是刚毕业的,没看清楚  发表于 5 天前
老大,我面试的时候是工程师,不是工人。总经理和经理都面试的,难道你们公司都招工程师几个月了,也不给配个电脑?  发表于 5 天前
4#
发表于 5 天前 | 只看该作者
学一学,积累点经验走人吧
5#
发表于 5 天前 | 只看该作者
车间实习是第一步,到一个新公司都是要经过试用期的,公司三个月比较正常,楼主才两个月,还差一个月,加油,坚持

点评

我们社招是半年试用期  发表于 4 天前
一般应届生3~6个月,社招一般一个月  发表于 4 天前
6#
发表于 5 天前 | 只看该作者
走人可以 但请不要想着偷人家东西(趁机也拷一些公司的模型图纸......)这不好
7#
发表于 5 天前 | 只看该作者
如果你是刚毕业的,先干一段时间车间也好,对机器有个感性认知,但是干的过程不要光用力,要多思考,如果这个企业纯属招你回来当廉价劳动力,你拍拍屁股就走了,一个连电脑都买不起的公司,也没什么好学的了。
8#
发表于 5 天前 | 只看该作者
其实社会是险恶的,很多大公司就是想找一大堆毕业生干体力活,然后什么储备干部,实际就是廉价劳动力,比民工还便宜,你顶不住就走人,顶得住,有机会的,你就上位,实际上储备干部就是笑话,都是骗学生开工的幌子。 有很多岗位,都招不到人的,当你有工作能力,有工作责任的时候,大把工作等着你。

点评

解读的对,以前在无锡有个绿点的公司就是,基本招聘会都在招人,还是常年招人,又一次看了找储备干部100名,cnc工程师200,卧槽,实际缺口就需要20,给的工资低任务重当然没人干了。现在成反面教材公司了。  发表于 4 天前
9#
发表于 5 天前 | 只看该作者
只要招聘内容里有储备干部这几个字头都别回。

点评

但是小年轻不懂啊。  发表于 4 天前
10#
发表于 5 天前 | 只看该作者
走人吧,如果你是从事技术方向的,一定是要结合产品图纸去车间学习的,因为你的方向是设计,不是工艺,不是解决现场乱七八糟的事情。年轻就是资本,这句话你以后会懂的,别浪费时间。
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